À l'heure actuelle, avoir suivi des études supérieures ne garantit pas une arrivée facile dans le monde de l'emploi.

Ainsi, le nombre de recrutements, restant clairement en deçà de celui observé durant la période d'avant-crise, prouve que le domaine du travail est très variable.

Même si cette croissance est irrégulière selon les secteurs, le marché du travail pour les cadres paraît toutefois en plein redémarrage.

Ainsi, les télécoms, l'informatique et le conseil se développent, alors que le transport-logistique ou la construction demeurent des domaines d'activité en berne. Les responsables hiérarchiques ont tendance à être plus mobiles.

Ce turn-over est observé La mobilité peut prendre diverses formes. Elle peut tout autant signifier une mutation au sein de la même entreprise qu'un changement d'employeur.

L'idée du cadre qui passe toute sa carrière dans la même entreprise a vécu. Aujourd'hui, ils sont nombreux à changer de secteur d'activité. Plusieurs raisons vont pousser une personne à signer pour un nouveau poste. Parmi elles, signalons le désir de changer de secteur d'activité et l'absence de possibilités d'évolution. Quelles sont les capacités à valoriser pour se distinguer lors d'un recrutement ? Son savoir-faire, évidemment, mais également sa faculté de progresser. Azreno saura vous dispenser de nombreux renseignements et des astuces pour vos démarches. Saviez-vous par exemple que valoriser ses expériences est bien plus pertinent que de souligner ses critères de choix ? L'activation d'un réseau professionnel est aussi un atout indéniable. Avoir des contacts et les alimenter peut s'avérer bénéfique. Visiter des sites comme Azreno.fr, permet d'être informé des nouveautés du secteur, ce qui est fondamental.

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